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三分钟解析互联网行业现状

作者: 来源: 时间: 2019-11-29 10:10:39

最近几年,IT行业流行一句话——“要嫁就嫁程序员”,为什么呢?当然是因为程序员工资高,待遇好了,这仿佛已经成为了大多数人的共识。


但是程序员的工资真的有那么高吗?现在越来越多人选择去当程序员,会不会导致工资下降呢?


那么这次达妹就来带你了解一下现在程序员的工资情况。

程序员的工资现状

从网络上发布的招聘信息来看,以北京为例,3-5年开发经验的程序员薪水普遍在20k以上,即便应届毕业生也基本都在10k左右徘徊。相对于其它行业,互联网的薪水的确会显得高不少。

但在程序员中,薪资的分化也是有较大差距的。从工作3年的调查来看,1/5的人年收入在6万以下,低于10万的总计近60%,1/4的程序员年薪在10万至15万,15万以上占比15%。有40%的人群月薪过万。


但只要在工作5-10年后,年收入在10万以上的超过90%,仅有2.7%低于6万

不得不说,互联网行业的从业者工资确实很高,尤其是有一定工作经验的程序员,年薪更是有几乎一半的人都能达到30万以上。


工资是由什么决定的?

据不完全统计,中国的程序员已经超过200万,而且每年这个数字还在不停的上升,按道理从业人数逐渐增多工资应该越来越低,但是工资还是大幅度的在上涨,这到底是为什么呢?


1)国家战略规划


首先在十三五规划中,国家的大方向是加快壮大战略性新兴产业,打造经济社会发展新引擎。特别是信息技术产业和网络经济,国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持,保障它快速、广泛的发展。


互联网+、大数据、人工智能,将是重中之重,未来十年,软件、互联网、数据、智能化等相关领域,依然是时代发展大趋势,而支撑这些领域发展的程序员,平均收入依然会远高于其他行业。


2)互联网高速发展期


目前我国的互联网行业处于高速发展期,整个市场的态势还是求大于供。BAT每年招人好几千,但全中国每年毕业的名校计算机类专业硕士有多少?交大是计算机110+,软件100+,信安还有几十。所以人才不是过剩的,是需要靠抢的。


同时在这个时期,互联网的资本回报率是有目共睹的,十几年时间百倍千倍的回报率大部分其他行业都难以企及。所以大量热钱涌入这个行业,造成创业项目多,程序员需求旺盛的现象。


3)企业争抢人才


IT公司属于轻资产型公司,人力资源是唯一的成本,人是唯一生产力。和对手竞赛,不管是互联网还是其他IT行业,本质竞争是人才的竞争。在我公司养着如果出不了成果,损失的只是一份工资,去了对手公司万一出了成果,那可能就是对自己企业致命的打击。


为了能找到合适的人才,IT公司就需要不断提高薪水,与其他竞品公司竞争人才。这就是最近即使越来越多人进入互联网行业,但工资还是居高不下的原因。


在未来很长一段时间里,程序员的薪资水平还会持续上涨,但想要拿高薪,自身也要拥有很强的技术实力。


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